Tenure and Promotion

Below is table of means for responses to scale items under this theme.
 
Overall
Tenured
Pre-Tenure
Non-Tenure Track
Full Prof
Associate Prof
Men
Women
White
Faculty of Color
Asian
URM
 
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Tenure Policies
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Q136A
Clarity of tenure process
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Q136D
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Q136E
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Q136F
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Q139A
Consistency of messages about tenure
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3.05
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N<5
N<5
N<5
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1.38
N<5
N<5
3.43
1.50
Q139B
Tenure decisions are performance-based
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1.15
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3.79
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N<5
N<5
N<5
N<5
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1.19
3.75
1.18
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2.70
1.35
3.64
1.09
N<5
N<5
3.47
1.13
 
Tenure Expectations: Clarity
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1.07
3.38
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1.07
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0.97
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N/A
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N<5
N<5
N<5
N<5
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1.20
2.78
1.04
3.55
1.03
N<5
N<5
3.47
1.03
Q137A
Clarity of expectations: Scholar
3.55
1.38
3.68
0.38
3.74
1.23
3.62
1.16
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3.56
1.35
N/A
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3.56
1.35
N/A
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N<5
N<5
N<5
N<5
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N<5
N<5
3.75
1.34
Q137B
Clarity of expectations: Teacher
4.07
1.15
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N/A
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N<5
N<5
N<5
N<5
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N<5
N<5
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1.12
Q137C
Clarity of expectations: Advisor
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N<5
N<5
N<5
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N<5
N<5
3.06
1.12
Q137D
Clarity of expectations: Colleague
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N/A
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N<5
N<5
N<5
N<5
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3.48
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N<5
N<5
3.25
1.13
Q137E
Clarity of expectations: Campus citizen
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1.28
2.79
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N/A
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3.23
1.28
N/A
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3.15
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3.00
1.14
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3.07
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Q140D
Clarity of body of evidence for promotion
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Q140E
Clarity of time frame for promotion
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Q140F
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Last Updated Oct 23, 2020